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我区举办“一把手素质提升工程”培训班(2006年第17期 总第254期)
来源:组织部 日期:2007-05-13


大 兴 组 工 动 态


2006年第17期(总第254期)

 

中共北京市大兴区委组织部                                                    2006年9月20日





我区举办“一把手素质提升工程”培训班

区委副书记孟令华同志作开班动员

 

    9月20日上午,我区“一把手素质提升工程”培训班在区委党校正式开班。全区2004年以来任职的54名二级班子党政一把手参加了此次培训。区委副书记孟令华作了开班动员,区委常委、组织部长王新主持了开班仪式。

    此次培训旨在提升新任职一把手的执政能力和整体素质,确保区镇两级班子换届和全年各项工作顺利完成。培训内容主要包括“如何当好一把手、廉洁自律教育、财政经济知识和经济责任审计知识”等。国家审计署经济责任司司长李树庭,区委书记沈宝昌,区委副书记、区纪委书记李永贵等将为学员讲课。

    孟令华强调了此次培训班的重要意义:

    一是加强党的执政能力建设的需要。近两年我区领导班子基本实现了梯次配备,年龄、文化、专业结构得到了明显改善。但按照加强党的执政能力建设要求,一些干部在党性修养、理论知识、领导能力等方面还存在不足,必须通过培训等手段,提高一把手科学判断形势、驾驭市场经济、应对复杂局面、依法执政的能力。

    二是树立和贯彻科学发展观的需要。树立和落实科学发展观,对领导干部的工作方法和领导能力提出了更高的要求。作为党政一把手,学习和掌握科学的领导方法,用科学的理论指导实践,对正确树立和贯彻科学发展观意义重大。

    三是加快全区经济和社会发展的需要。一把手履行职责的好与坏,领导水平的高与低,直接影响到全区发展的大局。必须加强一把手教育培训,提高领导能力和工作水平,为全区经济和社会各项事业快速发展提供坚实保障。

    四是建设高素质干部队伍的迫切需要。日益复杂的社会环境和市场经济条件下的各种严峻考验,迫切需要我们建设一支思想上“想干事”、行动上“能干事”、事业上“干成事”、作风上“不出事”的干部队伍。必须加强对新任职一把手干部的培训,建设一支“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬”的高素质一把手干部队伍。

    孟令华同时对参训人员提出了三点要求:

    一是要端正学习态度,保持良好的精神状态。要从思想上真正重视,当好“小学生”,以良好的精神状态,投入到培训中来。要正确处理好培训和工作的关系,真正把培训和工作有机结合起来,合理安排好本单位的工作。要珍惜培训时间,珍惜每一次授课内容,真正静下心,钻进去,确保学有所得,学有所获。

    二是要树立良好学风,坚持理论联系实际。要围绕区委中心工作,立足本单位、本部门的工作实际,有针对性地选择事关全局发展的重点难点问题,通过深入研究和思考,在具体实践中求解,提出有深度,有见地的对策和措施,实现部门工作与全区经济发展的有机融合,为我区的社会和经济快速发展增添新的活力。

    三是要严格学习纪律,确保学习实效。要坚持高标准、严要求,保证学习时间、保证学习效果、保证培训质量。切实做到学习上有进步、思想上有提高、工作上有促进。


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